Mérnök értékesítési gyakornok Gyakornok

Vagyonvédelmi rendszerek értékesítésével, tervezésével és kivitelezésével foglalkozó partnerünk keres Mérnök értékesítési gyakornok munkakörbe aktív vagy PASSZÍV, nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező, biztonságtechnikai mérnök, műszaki menedzser vagy egyéb műszaki tanulmányokat folytató diákot.

Feladatok:

• Árajánlatok előkészítése;
• Mérnöki megoldások koncepcionális tervezésében való részvétel;
• Az összes értékesítési tevékenység nyomon követése és rögzítése a vállalati CRM rendszerben;
• Brosúrák, prezentációk tervezése és készítése a vállalat termékeiről/megoldásairól;
• Piaci és aktuális trendek figyelemmel kísérése és versenytársak tevékenységének követése;
• Céget és megoldásait érintő cikkek, Linkedin, Facebook, hírlevél tartalmi tervezetek készítése;
• Értékesítés célú piackutatási feladatokban való részévétel.
• Heti beszámoló készítése az értékesítési vezető felé;
• Sales akciótervek frissítése napi rendszerességgel;
• Új, potenciális ügyfelek felkutatása;
• Ügyféltalálkozókon, konferenciákon való részvétel az értékesítési vezetővel.

Az álláshoz tartozó elvárások:

• Középfokú végzettség, de előny a befejezés előtt álló felsőfokú műszaki tanulmányok;
• Nyitott, kreatív szemlélet, jó kommunikációs készséggel;
• Proaktív hozzáállás új kapcsolatok kialakítására;
• Műszaki affinitás. Igény a folyamatos fejlődésre;
• Informatikai ismeretek készségszintű alkalmazása (jellemzően Microsoft Office);
• Angol kommunikációs szintű nyelvismeret;
• Önálló munkavégzésre való hajlandóság.

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

• Biztonságtechnikai rendszerek általános ismerete.
• Magyar biztonságtechnikai iparági szereplők ismerete.
• B kategóriás jogosítvány.

Amit kínálunk:

• Karrierút Mérnök értékesítői, majd később Kiemelt értékesítői pozícióba;
• Budapesti székhellyel rendelkező munkahely;
• Munka-magánélet egyensúly, rugalmas munkaidő;
• Empatikus és transzparens, valamint határozott vezetői hozzáállást;
• Megbecsülés a jól végzett munkáért;
• Karácsonyi és Új Évi ünnepek közötti szabadság;
• Képzések, tréningek;
• Csapatépítő események.